62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端记者(jìzhě) 杨凌 赵同增 在富士康郑州科技园2楼生产车间一侧(yīcè)的(de)(de)长廊(chángláng)上，墙上的一组iPhone手机图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今的iPhone 16系列，记录了一颗“苹果”自2010年落地中原之后的不断迭代与成长(chéngzhǎng)，更见证了15年来苹果公司携手富士康扎根(zhāgēn)河南产业沃土，互相赋能、共生共赢，推动河南乃至中国电子信息产业从“制造”走向“智造”的珍贵历史瞬间。 15年前，郑州富士康在一片枣林(zǎolín)中“萌芽”，15年后，它已成长为(wèi)产值数千亿元的(de) “超级工厂”，衍生带动超过(chāoguò)200家相关配套企业落户河南，繁茂的“产业大树”结下无数深受消费者青睐的“苹果”，如今已是全球最大的智能终端生产基地之一。 15年，在历史长河中只是一瞬间(yīshùnjiān)，但对于河南的电子信息产业发展来说，却是从(cóng)起步到成长的关键15年。 在郑州富士康迎来15周年庆之际，企业生产情况怎样？相关负责人(fùzérén)和(hé)员工又如何评价15年的收获？带着这些问题，5月27日，记者走进富士康郑州科技园，为读者(dúzhě)一一探访，寻找答案。 iPhone 16 Pro Max主板工厂(gōngchǎng) 穿过智能风淋室，吹掉身上的静电(jìngdiàn)和浮尘，就进入到郑州富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作(cāozuò)与走动，随着绿色指示灯闪烁，一台(yītái)台智能设备井然有序地“自主”完成从物料存储、上料、生产到成品包装出货的所有环节，实现(shíxiàn)一键校正、柔性布局。 富士康郑州科技园“灯塔工厂(gōngchǎng)” “这是(zhèshì)河南首个‘灯塔工厂’。”郑州富士康相关(xiāngguān)负责人告诉记者，基于万物互联和数字(shùzì)技术，富士康研发了智能管理系统(guǎnlǐxìtǒng)，涵盖供应链、生产、设备、良率、质量、能源环境管理六大模块，协助系统实现智能决策。 2024年9月(yuè)，这里完成最新一轮升级改造，通过智能技术与绿色理念的深度融合，生产效率(xiàolǜ)提高102%，设备综合(zōnghé)效率提升 27%，助力富士康实现生产效率与品质的跃升、运营效益与可持续发展的多维(duōwéi)突破。 富士康M区智能(zhìnéng)仓储基地 在(zài)郑州富士康总装车间，不起眼的iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司和富士康联合研发的高精度喷墨技术投入应用后(hòu)，以往人工贴产品信息标签(biāoqiān)的场景一去不返。这一技术把员工从重复简单劳动中解脱出来，同时(tóngshí)绿色油墨更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线(shēngchǎnxiàn)上人工检测 重复利用的托盘，可降解(kějiàngjiě)、可回收的环保贴膜……苹果公司携手富士康在生产线上推出(tuīchū)的一系列创新技术，正迅速(xùnsù)提升中国电子信息产业“绿色制造”的水平。 “苹果公司全球前200家供应商中，超过80%在(zài)(zài)中国有生产基地，仅在过去5年里，苹果公司就在中国的智能和绿色制造领域投资超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购运营管理副总裁崔玉善(cuīyùshàn)说。 富士康M区智能(zhìnéng)仓储基地 从“制造”到“智造”，富士康的发展代表着河南电子信息产业发展的最高水平，它站(zhàn)在了全球科技(kējì)巨人的肩上，也必将成为(chéngwéi)巨人的一部分。 事实上，苹果的(de)投资不仅体现在硬件设施上，更聚焦于(yú)“人”的成长——通过丰富多样的培训项目不断提升员工(yuángōng)能力，赋能电子信息产业升级和企业的可持续发展(fāzhǎn)，15年来，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒，4年前入职富士康，目前已是管理60多名员工的出色(chūsè)“线长”。“刚开始做线长时，经验不足，感觉很吃力。后来有机会接触到了苹果客户的线组长培训项目(xiàngmù)，让我受益匪浅。” 袁瑞恒说，苹果公司和富士康共同打造的发展平台(píngtái)，为员工提供的不仅仅是干活(gànhuó)挣钱的工作，更是(gèngshì)实现个人成长的宝贵平台。 一位操作工(cāozuògōng)学习了Apple的机械手项目后开启智能工厂岗位 王林河入职富士康 6 年，通过苹果公司和(hé)富士康合作的学徒制(xuétúzhì)项目加入富士康，如今已是(rújīnyǐshì)楼层组长，带领 17 位线长负责 400 人团队的生产工作。“公司投入了很多，优秀教师、优秀跟岗(gǎng)教练等各类优质资源加持，让我一毕业就成为可以带线的线长。” 残疾员工张小芳在接受记者采访(cǎifǎng) 43岁的残疾女工张小芳，是入职郑州富士康14年(nián)的老员工(yuángōng)。2013年她参加了(le)苹果公司联合富士康推出SEED的项目；2024年参加苹果公司与富士康联合举办的《个人领导力(lǐngdǎolì)》培训课程；目前，苹果公司推出的《以学员为中心》课程，又(yòu)激发了她成为培训师的热情。“我取得了北京大学网络教育学院的本科学历(běnkēxuélì)，收获了爱情，在郑州买了房子。” 张小芳说，多元融合的文化让(ràng)残疾员工的生活丰富多彩，每一天都是崭新的一天。 来到富士康(fùshìkāng)千天早期发展公益服务中心，孩子们一张张天使般的(bānde)笑脸令人喜悦。该项目由苹果公司牵头(qiāntóu)，由美国斯坦福大学提供技术支持和养育师的专业培训，富士康进行建设(jiànshè)和运营，面向富士康员工0-3岁宝宝的家庭免费开放。 据崔玉善介绍，苹果公司早在2008年就开始在合作供应商中推行员工培训项目，涵盖技能(jìnéng)、管理、身心健康方面等多个维度，推出了一系列关注员工身心健康和团队融合的课程，苹果公司希望员工们能够通过(tōngguò)学习(xuéxí)，更好地掌控自己的人生，实现(shíxiàn)持续成长。 综合功能区配备(pèibèi)了多项设备满足年轻人的娱乐需求 “员工(yuángōng)是企业最大的财富，是企业持续发展的原动力，以人为本，关爱员工，帮助他们不断成长是企业的责任(zérèn)。”富士康(fùshìkāng)科技集团事业(shìyè)群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪这样概括富士康的人才理念。 富士康员工活动中心书法室(shì) 15年，富士康在河南的成长历程，不仅仅是技术(jìshù)迭代与制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到(dào)对残障人群的关爱包容(bāoróng)，其印证的是企业的社会责任，更是苹果公司与富士康“以人为本”理念的生动(shēngdòng)体现。 健身中心(zhōngxīn)私人教练免费教授如何使用器械 扎根河南15年，产业大树越长越茂盛，“苹果”越结越丰硕，落户(luòhù)于郑州航空港经济综合实验区(shíyànqū)的(de)富士康郑州科技园产值已实现“十二连增”。 王雪告诉记者，之所以选择继续扎根中原，是因为过去15年的成果证实河南有着适合企业成长的肥沃(féiwò)“土壤(tǔrǎng)”，包括人才(réncái)、环境、产业配套、物流多个方面。 ——丰厚(fēnghòu)的人才储备。河南是人口大省和人才大省，为郑州(zhèngzhōu)富士康产业转型提供了人才保障。 ——优良的营商环境。河南省高度重视实体经济发展，用高效的服务助力企业快(kuài)生产、快发展，同时对企业提供全方位、全流程精准帮扶，增强(zēngqiáng)了(le)企业扎根河南的决心和信心。 ——完整的产业配套。河南电子信息产业已形成研发、核心制造在郑州航空港区，主板(zhǔbǎn)、摄像头模组、显示屏模组、零组件研发与生产布局全省的良性互动局面(júmiàn)，这种(zhèzhǒng)资源的高效衔接，为企业节约了时间和成本，更为新产品从开发到量产提供(tígōng)了极大帮助。 ——高效便捷的物流。以郑州富士康为例，厂区紧邻郑州新郑国际机场，距离高铁站不到10公里，驱车几分钟就能(néng)驶上(shǐshàng)高速公路……产品可以完成一小时通关(tōngguān)、天量级交付。 “郑州富士康是特别好的例子，从最早较多的手工组装测试制程(zhìchéng)，到今天发展到高度(gāodù)自动化的制程，苹果公司和(hé)供应链的工程师并肩工作，在制造(zhìzào)创新方面取得了诸多(zhūduō)突破。”崔玉善在接受记者采访时表示(biǎoshì)，“我们在中国的供应商正引领智能制造的潮流，他们参与制造 苹果公司所有最先进的产品。 未来我们将继续与富士康等在中国的供应商深化合作，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼及研发中心在郑州市郑东新区(qū)开工建设 据了解，今年2月27日，富士康(fùshìkāng)新事业总部大楼在郑州市郑东新区(qū)开工建设，标志着(zhe)富士康在河南的战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦新兴产业的起点，将致力于将其打造成为富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要(zhòngyào)标杆。